Кейс автоматизации

AI-рекрутер в Telegram: запись на собеседование за 1–2 часа вместо 3–5 дней

Клиент: Консалтинговая компания, 100+ сотрудников, с большим потоком откликов.

Задача / Боль

Откликов много, HR разбирал их вручную. Кандидат ждал ответа 3–5 дней, и часть кандидатов за это время уходила в другие компании.

HR тратил время на переписку и ответы на одни и те же вопросы вместо разговоров с сильными кандидатами.

Решение

Я сделал AI-ассистента в Telegram. Он отвечает каждому кандидату и задаёт вопросы первичного отбора. О компании рассказывает сам: показывает видео и отвечает на вопросы об условиях по базе знаний.

Подходящих кандидатов записывает на собеседование: смотрит свободное время в календарях HR и создаёт встречу.

Технологии

Telegram Bot API
Google Calendar API
LLM
n8n

Результат

Скорость: От первого контакта до записи на собеседование — 1–2 часа вместо 3–5 дней.
Время HR: Около 20 часов в неделю освободилось — половина ставки одного сотрудника.
Отбор: HR разговаривает только с кандидатами, прошедшими первичный отбор.

Похожая задача в вашем бизнесе?

Опишите процесс — отвечу письменно в течение 24 часов, есть ли что автоматизировать.

Обсудить задачу